PAIE ET SERVICES RH : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers

PAIE ET SERVICES RH est une entreprise française créée il y a 8 ans, spécialisée dans le secteur Services administratifs combinés de bureau. Basée à SAINTE-MARIE-DES-CHAMPS (76190), cette société de catégorie PME affiche en 2019 un chiffre d'affaires de 64 k€. Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.

Données mises à jour le 2026-05-09

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Retraitements : Ministère de l'Économie

Historique financier - PAIE ET SERVICES RH (SIREN 831443304)
Indicateur 2024 2023 2022 2019 2018
Chiffre d'affaires N/C N/C N/C 64 220 € 19 288 €
Résultat net 104 565 € 54 225 € 52 381 € -21 269 € -71 155 €
EBE N/C N/C N/C -19 956 € -83 086 €
Marge nette N/C N/C N/C -33.1% -368.9%

Chiffre d'affaires et compte de résultat

En 2024, PAIE ET SERVICES RH dégage un résultat net positif de 105 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés.

Résultat net (2024) ?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices

104 565 €

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Évolution graphique

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Bilan Actif

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Bilan Passif

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Ratios de solvabilité et endettement

Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 120%. Le niveau d'endettement est élevé : la marge de négociation avec les banques se réduit. L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 28%. L'équilibre entre fonds propres et dettes est correct.

Taux d'endettement (2024) ?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible
50-100% : Modéré
> 100% : Élevé

119.515%

Autonomie financière (2024) ?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Formule
(Capitaux propres / Total bilan) x 100
Interprétation
> 30% : Bonne autonomie
20-30% : Moyenne
< 20% : Faible

28.428%

Ratio de vétusté (2024) ?
Ratio de vétusté
Définition
Mesure le degré d'usure des immobilisations corporelles.
Formule
Amortissements cumulés / Immobilisations brutes x 100
Interprétation
< 50% : Actifs récents
50-70% : Usure normale
> 70% : Actifs vieillissants

67.8%

Évolution des indicateurs de solvabilité
PAIE ET SERVICES RH

Positionnement sectoriel

Taux d'endettement
119.52 2024
2022
2023
2024
Q1: 0.0
Méd: 11.23
Q3: 90.41
Average

En 2024, le taux d'endettement de PAIE ET SERVICES RH (119.52) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Un effort de réduction pourrait améliorer la solidité financière.

Autonomie financière
28.43% 2024
2022
2023
2024
Q1: 5.18%
Méd: 39.1%
Q3: 79.71%
Average +15 pts sur 3 ans

En 2024, le autonomie financière de PAIE ET SERVICES RH (28.4%) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Une amélioration permettrait de renforcer la position concurrentielle.

Ratios de liquidité

Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 145.27. Concrètement, l'entreprise dispose de 2€ d'actifs liquides pour 1€ de dettes court terme : aucun risque de trésorerie à horizon 12 mois.

Ratio de liquidité (2024) ?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon
1-1.5 : Correct
< 1 : Risque de liquidité

145.274

Évolution des indicateurs de liquidité
PAIE ET SERVICES RH

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidité
145.27 2024
2022
2023
2024
Q1: 104.39
Méd: 336.39
Q3: 1728.48
Average

En 2024, le ratio de liquidité de PAIE ET SERVICES RH (145.27) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Une amélioration permettrait de renforcer la position concurrentielle.

Besoin en fonds de roulement (BFR) et délais de paiement

Le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) mesure le décalage de trésorerie entre les encaissements clients et les décaissements fournisseurs/stocks.

BFR d'Exploitation (2024) ?
BFR d'Exploitation
Définition
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Formule
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interprétation
Négatif = trésorerie libérée
Positif = besoin à financer

0 €

Crédit Clients (2024) ?
Crédit Clients (jours)
Définition
Délai moyen de paiement accordé aux clients.
Formule
(Créances clients / CA TTC) x 360
Interprétation
< 45j : Bon
45-60j : Moyen
> 60j : Long

0 j

Crédit Fournisseurs (2024) ?
Crédit Fournisseurs (jours)
Définition
Délai moyen de paiement obtenu des fournisseurs.
Formule
(Dettes fournisseurs / Achats TTC) x 360
Interprétation
Plus le délai est long, plus c'est favorable à la trésorerie

0 j

Rotation des stocks (2024) ?
Rotation des stocks (jours)
Définition
Durée moyenne de stockage des marchandises ou matières.
Formule
(Stocks / Coût d'achat) x 360
Interprétation
Plus le ratio est bas, plus la rotation est rapide

0 j

Évolution du BFR et des délais
PAIE ET SERVICES RH

Positionnement de PAIE ET SERVICES RH dans son secteur

Comparaison avec le secteur Services administratifs combinés de bureau

Estimation de Valorisation

Sur la base de 173 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (toutes années), la valeur de PAIE ET SERVICES RH est estimée à 368 511 € (fourchette 129 244€ - 996 686€). Cette méthode des multiples compare le prix de vente réel d'entreprises similaires à leurs indicateurs financiers (CA, EBE, RN). Elle donne une estimation indicative basée sur le marché.

Valeur d'entreprise estimée 2024
173 transactions
129k€ 368k€ 996k€
368 511 € Fourchette: 129 244€ - 996 686€
NAF 5 all-time

Valuation method used

Multiple RN
104 565 € × 3.5x = 368 511 €
Range: 129 244€ - 996 687€

Seul cet indicateur financier est disponible pour cette entreprise.

Évolution de la Valorisation

Comment est calculée cette estimation ?

Cette estimation est basée sur l'analyse de 173 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (même code NAF) enregistrées au BODACC entre 2016 et 2025.

  • Multiple EBE: Méthode privilégiée pour les PME rentables. L'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) reflète la capacité à générer du cash.
  • Multiple CA: Utilisé pour les entreprises en croissance ou à faible rentabilité. Reflète le potentiel commercial.
  • Multiple RN: Pertinent pour les entreprises matures avec résultat stable.

Cette estimation est fournie à titre indicatif. Une valorisation précise nécessite une analyse approfondie (actifs, passifs, perspectives, marché...).

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Comparez PAIE ET SERVICES RH avec d'autres entreprises du même secteur d'activité:

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Questions fréquentes sur PAIE ET SERVICES RH

Quel est le chiffre d'affaires de PAIE ET SERVICES RH ?

Le chiffre d'affaires de PAIE ET SERVICES RH en 2019 est de 64 k€.

Is PAIE ET SERVICES RH est-elle rentable ?

Oui, PAIE ET SERVICES RH generated a net profit of 105 k€ en 2024.

Où se situe le siège de PAIE ET SERVICES RH ?

Le siège de PAIE ET SERVICES RH est situé à SAINTE-MARIE-DES-CHAMPS (76190), dans le département Seine-Maritime.

Où trouver la liasse fiscale de PAIE ET SERVICES RH ?

La liasse fiscale de PAIE ET SERVICES RH est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

Dans quel secteur exerce PAIE ET SERVICES RH ?

PAIE ET SERVICES RH exerce dans le secteur Services administratifs combinés de bureau (code NAF 82.11Z). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.