CPEC RESSOURCES HUMAINES : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers

CPEC RESSOURCES HUMAINES est une entreprise française créée il y a 20 ans, spécialisée dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Basée à NEUILLY-SUR-SEINE (92200), cette société de catégorie PME affiche en 2020 un chiffre d'affaires de 657 k€. Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.

Données mises à jour le 2026-05-09

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Retraitements : Ministère de l'Économie

Historique financier - CPEC RESSOURCES HUMAINES (SIREN 483213328)
Indicateur 2023 2021 2020 2019 2018 2017 2016
Chiffre d'affaires N/C N/C 656 781 € 844 411 € 410 891 € 311 879 € 351 055 €
Résultat net 206 925 € -29 053 € 8 066 € 30 646 € 5 676 € 2 953 € 59 781 €
EBE N/C N/C 35 097 € 98 746 € 12 521 € 1 035 € 42 719 €
Marge nette N/C N/C 1.2% 3.6% 1.4% 0.9% 17.0%

Chiffre d'affaires et compte de résultat

En 2023, CPEC RESSOURCES HUMAINES dégage un résultat net positif de 207 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés. Évolution sur 2016-2023 : 60 k€ -> 207 k€.

Résultat net (2023) ?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices

206 925 €

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Évolution graphique

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Ratios de solvabilité et endettement

Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 24%. Ce niveau très faible traduit une structure financière solide, offrant une marge de manœuvre importante pour de futurs investissements ou acquisitions. L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 44%. Cette autonomie élevée signifie que l'entreprise finance majoritairement ses actifs par ses fonds propres, gage de solidité.

Taux d'endettement (2023) ?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible
50-100% : Modéré
> 100% : Élevé

23.868%

Autonomie financière (2023) ?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Formule
(Capitaux propres / Total bilan) x 100
Interprétation
> 30% : Bonne autonomie
20-30% : Moyenne
< 20% : Faible

44.489%

Ratio de vétusté (2023) ?
Ratio de vétusté
Définition
Mesure le degré d'usure des immobilisations corporelles.
Formule
Amortissements cumulés / Immobilisations brutes x 100
Interprétation
< 50% : Actifs récents
50-70% : Usure normale
> 70% : Actifs vieillissants

36.7%

Évolution des indicateurs de solvabilité
CPEC RESSOURCES HUMAINES

Positionnement sectoriel

Taux d'endettement
23.87 2023
2020
2021
2023
Q1: 0.0
Méd: 4.56
Q3: 46.62
Average -12 pts sur 3 ans

En 2023, le taux d'endettement de CPEC RESSOURCES HUMAINES (23.87) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Un effort de réduction pourrait améliorer la solidité financière.

Autonomie financière
44.49% 2023
2020
2021
2023
Q1: 4.34%
Méd: 38.52%
Q3: 74.91%
Bon +6 pts sur 3 ans

En 2023, le autonomie financière de CPEC RESSOURCES HUMAINES (44.5%) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Cette position confortable offre une marge de sécurité appréciable.

Capacité de remboursement
4.3 ans 2020
2020
Q1: 0.0 ans
Méd: 0.0 ans
Q3: 0.94 ans
Average

En 2020, le capacité de remboursement de CPEC RESSOURCES HUMAINES (4.3 ans) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio indique le nombre d'années nécessaires pour rembourser les dettes avec la CAF. Un effort de réduction pourrait améliorer la solidité financière.

Ratios de liquidité

Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 188.61. Concrètement, l'entreprise dispose de 2€ d'actifs liquides pour 1€ de dettes court terme : aucun risque de trésorerie à horizon 12 mois.

Ratio de liquidité (2023) ?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon
1-1.5 : Correct
< 1 : Risque de liquidité

188.61

Évolution des indicateurs de liquidité
CPEC RESSOURCES HUMAINES

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidité
188.61 2023
2020
2021
2023
Q1: 139.57
Méd: 306.26
Q3: 898.71
Average

En 2023, le ratio de liquidité de CPEC RESSOURCES HUMAINES (188.61) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Une amélioration permettrait de renforcer la position concurrentielle.

Couverture des intérêts
1.21x 2020
2020
Q1: 0.0x
Méd: 0.0x
Q3: 0.12x
Excellent

En 2020, le couverture des intérêts de CPEC RESSOURCES HUMAINES (1.2x) se situe dans le top 25% du secteur. Ce ratio indique combien de fois le résultat d'exploitation couvre les charges d'intérêts. Une couverture élevée signifie que les charges financières pèsent peu sur la rentabilité.

Besoin en fonds de roulement (BFR) et délais de paiement

Le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) mesure le décalage de trésorerie entre les encaissements clients et les décaissements fournisseurs/stocks.

BFR d'Exploitation (2023) ?
BFR d'Exploitation
Définition
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Formule
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interprétation
Négatif = trésorerie libérée
Positif = besoin à financer

0 €

Crédit Clients (2023) ?
Crédit Clients (jours)
Définition
Délai moyen de paiement accordé aux clients.
Formule
(Créances clients / CA TTC) x 360
Interprétation
< 45j : Bon
45-60j : Moyen
> 60j : Long

0 j

Crédit Fournisseurs (2023) ?
Crédit Fournisseurs (jours)
Définition
Délai moyen de paiement obtenu des fournisseurs.
Formule
(Dettes fournisseurs / Achats TTC) x 360
Interprétation
Plus le délai est long, plus c'est favorable à la trésorerie

0 j

Rotation des stocks (2023) ?
Rotation des stocks (jours)
Définition
Durée moyenne de stockage des marchandises ou matières.
Formule
(Stocks / Coût d'achat) x 360
Interprétation
Plus le ratio est bas, plus la rotation est rapide

0 j

Évolution du BFR et des délais
CPEC RESSOURCES HUMAINES

Positionnement de CPEC RESSOURCES HUMAINES dans son secteur

Comparaison avec le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Estimation de Valorisation

Sur la base de 66 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires en 2023, la valeur de CPEC RESSOURCES HUMAINES est estimée à 1 436 614 € (fourchette 709 997€ - 3 709 636€). Cette méthode des multiples compare le prix de vente réel d'entreprises similaires à leurs indicateurs financiers (CA, EBE, RN). Elle donne une estimation indicative basée sur le marché.
Fiabilité moyenne : estimation à confirmer avec une analyse approfondie.

Valeur d'entreprise estimée 2023
66 tx
709k€ 1436k€ 3709k€
1 436 614 € Fourchette: 709 997€ - 3 709 636€
NAF 5 année 2023

Valuation method used

Multiple RN
206 925 € × 6.9x = 1 436 614 €
Range: 709 998€ - 3 709 636€

Seul cet indicateur financier est disponible pour cette entreprise.

Évolution de la Valorisation

Comment est calculée cette estimation ?

Cette estimation est basée sur l'analyse de 66 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (même code NAF) enregistrées au BODACC entre 2016 et 2025.

  • Multiple EBE: Méthode privilégiée pour les PME rentables. L'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) reflète la capacité à générer du cash.
  • Multiple CA: Utilisé pour les entreprises en croissance ou à faible rentabilité. Reflète le potentiel commercial.
  • Multiple RN: Pertinent pour les entreprises matures avec résultat stable.

Cette estimation est fournie à titre indicatif. Une valorisation précise nécessite une analyse approfondie (actifs, passifs, perspectives, marché...).

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Questions fréquentes sur CPEC RESSOURCES HUMAINES

Quel est le chiffre d'affaires de CPEC RESSOURCES HUMAINES ?

Le chiffre d'affaires de CPEC RESSOURCES HUMAINES en 2020 est de 657 k€.

Is CPEC RESSOURCES HUMAINES est-elle rentable ?

Oui, CPEC RESSOURCES HUMAINES generated a net profit of 207 k€ en 2023.

Où se situe le siège de CPEC RESSOURCES HUMAINES ?

Le siège de CPEC RESSOURCES HUMAINES est situé à NEUILLY-SUR-SEINE (92200), dans le département Hauts-de-Seine.

Où trouver la liasse fiscale de CPEC RESSOURCES HUMAINES ?

La liasse fiscale de CPEC RESSOURCES HUMAINES est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

Dans quel secteur exerce CPEC RESSOURCES HUMAINES ?

CPEC RESSOURCES HUMAINES exerce dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (code NAF 70.22Z). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.