Effectifs: 21 (2023.0)Catégorie juridique: SCA (commandite par actions)Taille: PMEDate de création: 2018-02-01 (8 ans)Statut: ActiveSecteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiquesLocalisation: NEUILLY-SUR-SEINE (92200), Hauts-de-Seine
Les données financières de cette entreprise sont partiellement disponibles (liasse simplifiée ou données confidentielles). Certaines sections ne sont pas affichées.
Le dernier exercice comptable publié pour cette entreprise remonte à 2023. Les données ci-dessous peuvent ne plus refléter sa situation actuelle.
CAP HR : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers
CAP HR est une entreprise française
créée il y a 8 ans,
spécialisée dans le secteur Conseil en systèmes et logiciels informatiques.
Basée à NEUILLY-SUR-SEINE (92200),
cette société de catégorie PME
affiche en 2023 un résultat net positif de 341 k€.
Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.
Aucun signal de fragilité majeur : rentabilité positive et structure financière équilibrée.
En synthèse, CAP HR affiche une rentabilité positive sur le dernier exercice. Sa structure financière est fragile, avec un endettement supérieur aux normes du secteur — un point à surveiller.
Historique financier - CAP HR (SIREN 835185661)
Indicateur
2023
2022
2021
2020
2019
Chiffre d'affaires
N/C
N/C
N/C
N/C
N/C
Résultat net
341 126 €
245 455 €
216 917 €
230 486 €
98 128 €
EBE
N/C
N/C
N/C
N/C
N/C
Marge nette
N/C
N/C
N/C
N/C
N/C
Chiffre d'affaires et compte de résultat
En 2023, CAP HR dégage un résultat net positif de 341 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés. Évolution sur 2019-2023 : 98 k€ -> 341 k€.
Résultat net (2023)
?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices
341 126 €
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Compte de résultat
Poste
Montant
% CA
Évolution
Le compte de résultat détaillé n'est pas disponible pour cette entreprise (liasse simplifiée ou données confidentielles).
Évolution graphique
Afficher :
Visualisation créée via numbers.finance Sources : INPI & BCE - Retraitements : Ministère de l'Économie
Bilan Actif
Chargement des données...
Poste
Brut
Amort.
Net
%
Évolution
Données de bilan actif non disponibles pour cette entreprise
Bilan Passif
Chargement des données...
Poste
Exercice
%
Évolution
Données de bilan passif non disponibles pour cette entreprise
Ratios de solvabilité et endettement
Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 51%. Ce ratio est moins favorable que la médiane du secteur (5.6%) et mérite attention. L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 15%. Ce ratio est légèrement moins favorable que la médiane du secteur (35.6%).
Taux d'endettement (2023)
?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible 50-100% : Modéré > 100% : Élevé
50.76%
Autonomie financière (2023)
?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Visualisation créée via numbers.finance Sources : INPI & BCE - Retraitements : Ministère de l'Économie
Indicateur
2019
2020
2021
2022
2023
Taux d'endettement
0.0
86.621
101.273
81.881
50.761
Autonomie financière
5.465
12.776
7.79
10.08
15.208
Capacité de remboursement
None
None
None
None
None
CAF sur CA
None%
None%
None%
None%
None%
Positionnement sectoriel
Taux d'endettement
50.76%2023
2021
2022
2023
Q1: 0.01%
Méd: 5.6%
Q3: 42.12%
À surveiller
En 2023, le taux d'endettement de CAP HR (50.8%) se situe dans le top 25% du secteur. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Un ratio élevé peut indiquer une dépendance excessive aux financements externes.
Autonomie financière
15.21%2023
2021
2022
2023
Q1: 11.06%
Méd: 35.6%
Q3: 62.4%
Average+8 pts sur 3 ans
En 2023, l'autonomie financière de CAP HR (15.2%) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Une amélioration permettrait de renforcer la position concurrentielle.
Ratios de liquidité
Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 1.23. Ce ratio est moins favorable que la médiane du secteur (2.4) et mérite attention.
Ratio de liquidité (2023)
?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon 1-1.5 : Correct < 1 : Risque de liquidité
1.23
Évolution des indicateurs de liquidité CAP HR
Visualisation créée via abddaf.fr Sources : INPI & BCE - Retraitements : Ministère de l'économie
Indicateur
2019
2020
2021
2022
2023
Ratio de liquidité
1.0357399999999999
1.22252
0.97678
0.96139
1.22825
Couverture des intérêts
None
None
None
None
None
Positionnement sectoriel
Ratio de liquidité
1.232023
2021
2022
2023
Q1: 1.54
Méd: 2.41
Q3: 4.65
À surveiller
En 2023, le ratio de liquidité de CAP HR (1.23) se situe dans les 25% les plus bas du secteur. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Un ratio inférieur à 1 peut signaler des tensions de trésorerie potentielles.
Positionnement de CAP HR dans son secteur
Comparaison avec le secteur Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Estimation de Valorisation
Estimation indicative uniquement : le nombre de transactions comparables dans ce secteur est limité (45 transactions).
Cette fourchette de 156 054€ à 558 006€ est donnée à titre purement indicatif et nécessite une analyse approfondie pour être confirmée.
Valeur d'entreprise estimée2023
Indicatif
156k€278k€558k€
278 990 €Fourchette: 156 054€ - 558 006€
NAF 5 année 2023
Évolution de la Valorisation
Visualisation creee via abddaf.fr Sources : BODACC & INPI
Comment est calculée cette estimation ?
Cette estimation est basée sur l'analyse de 45 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (même code NAF) enregistrées au BODACC entre 2016 et 2025.
Multiple EBE: Méthode privilégiée pour les PME rentables. L'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) reflète la capacité à générer du cash.
Multiple CA: Utilisé pour les entreprises en croissance ou à faible rentabilité. Reflète le potentiel commercial.
Multiple RN: Pertinent pour les entreprises matures avec résultat stable.
Cette estimation est fournie à titre indicatif. Une valorisation précise nécessite une analyse approfondie (actifs, passifs, perspectives, marché...).
Entreprises similaires (Conseil en systèmes et logiciels informatiques)
Comparez CAP HR avec d'autres entreprises du même secteur d'activité:
Le chiffre d'affaires de CAP HR n'est pas rendu public (comptes confidentiels déposés à l'INPI).
CAP HR est-elle rentable ?
Oui, CAP HR generated a net profit of 341 k€ en 2023.
Où se situe le siège de CAP HR ?
Le siège de CAP HR est situé à NEUILLY-SUR-SEINE (92200), dans le département Hauts-de-Seine.
Où trouver la liasse fiscale de CAP HR ?
La liasse fiscale de CAP HR est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).
Dans quel secteur exerce CAP HR ?
CAP HR exerce dans le secteur Conseil en systèmes et logiciels informatiques (code NAF 62.02A). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.
Évolution du poste
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