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RC HUMAN RECRUITMENT : revenue, balance sheet and financial ratios

RC HUMAN RECRUITMENT is a French company founded 14 years ago, specialized in the sector Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Based in PARIS (75001), this company of category PME shows in 2016 a revenue of 558 k€. Find below the complete financial statements, solvency ratios, working capital requirements and sector comparison.

Data updated on 2026-04-18

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Processing : Ministry of Economy

Historique financier - RC HUMAN RECRUITMENT (SIREN 539273854)
Indicador 2024 2016
Ingresos N/C 558 236 €
Resultado neto 116 623 € 71 269 €
EBITDA N/C 120 991 €
Margen neto N/C 12.8%

Ingresos y cuenta de resultados

En 2024, RC HUMAN RECRUITMENT genera un resultado neto positivo de 117 k€. Evolución 2016-2024: 71 k€ -> 117 k€.

Resultado neto (2024) ?
Resultado neto
Definición
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Fórmula
Resultado corriente + Resultado excepcional - Impuesto sobre beneficios

116 623 €

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Ratios de solvencia y endeudamiento

El ratio de endeudamiento (= Deuda financiera / Fondos propios x 100) se sitúa en 0%. Este nivel muy bajo refleja una estructura financiera sólida. La autonomía financiera (= Fondos propios / Total activo x 100) alcanza el 55%. Esta alta autonomía significa que la empresa financia la mayoría de sus activos con fondos propios.

Ratio de endeudamiento (2024) ?
Ratio de endeudamiento
Definición
Mide la proporción de deuda respecto a los fondos propios.
Fórmula
(Deuda financiera / Fondos propios) x 100
Interpretación
< 50% : Faible
50-100% : Moderado
> 100% : Alto

0.0%

Autonomía financiera (2024) ?
Autonomía financiera
Definición
Porcentaje de fondos propios en la financiación total.
Fórmula
(Fondos propios / Total balance) x 100
Interpretación
> 30% : Buena autonomía
20-30% : Media
< 20% : Faible

55.235%

Ratio de obsolescencia (2024) ?
Ratio de obsolescencia
Definición
Mide el grado de desgaste del inmovilizado material.
Fórmula
Amortización acumulada / Inmovilizado bruto x 100
Interpretación
< 50% : Activos recientes
50-70% : Desgaste normal
> 70% : Activos envejecidos

36.2%

Evolución de indicadores de solvencia
RC HUMAN RECRUITMENT

Positionnement sectoriel

Ratio de endeudamiento
0.0 2024
2016
2024
Q1: 0.0
Méd: 4.0
Q3: 41.75
Excelente

En 2024, el ratio de endeudamiento de RC HUMAN RECRUITMENT (0.00) se sitúa en el 25% más bajo del sector, lo cual es positivo. Este ratio mide el peso de la deuda en relación con el patrimonio. Un ratio bajo indica una estructura financiera sólida con poca dependencia de los acreedores.

Autonomía financiera
55.23% 2024
2016
2024
Q1: 4.27%
Méd: 38.89%
Q3: 76.46%
Bueno +7 pts durante 2 años

En 2024, el autonomía financiera de RC HUMAN RECRUITMENT (55.2%) se sitúa por encima de la mediana del sector. Este ratio representa la parte del patrimonio en la financiación total. Esta posición cómoda ofrece un margen de seguridad apreciable.

Capacidad de reembolso
0.0 ans 2016
2016
Q1: 0.0 ans
Méd: 0.0 ans
Q3: 0.51 ans
Excelente

En 2016, el capacidad de reembolso de RC HUMAN RECRUITMENT (0.0 an) se sitúa en el 25% más bajo del sector, lo cual es positivo. Este ratio indica el número de años necesarios para pagar la deuda con flujo de caja. Una capacidad corta refleja deuda controlada y buena generación de efectivo.

Ratios de liquidez

El ratio de liquidez se sitúa en 219.02. La empresa tiene 2€ de activos líquidos por cada 1€ de deuda a corto plazo.

Ratio de liquidez (2024) ?
Ratio de liquidez
Definición
Capacidad para pagar las deudas a corto plazo con el activo circulante.
Fórmula
Activo circulante / Pasivo circulante
Interpretación
> 1.5 : Muy bueno
1-1.5 : Correcto
< 1 : Risque de liquidité

219.024

Evolución de indicadores de liquidez
RC HUMAN RECRUITMENT

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidez
219.02 2024
2016
2024
Q1: 138.89
Méd: 313.79
Q3: 966.61
Average -13 pts durante 2 años

En 2024, el ratio de liquidez de RC HUMAN RECRUITMENT (219.02) se sitúa por debajo de la mediana del sector. Este ratio mide la capacidad de cubrir deuda a corto plazo con activos corrientes. Una mejora fortalecería la posición competitiva.

Cobertura de intereses
0.0x 2016
2016
Q1: 0.0x
Méd: 0.0x
Q3: 0.3x
Average

En 2016, el cobertura de intereses de RC HUMAN RECRUITMENT (0.0x) se sitúa por debajo de la mediana del sector. Este ratio indica cuántas veces el resultado operativo cubre los gastos de intereses. Una mejora fortalecería la posición competitiva.

Necesidad de fondo de rotación (NFR) y plazos de pago

El fondo de maniobra operativo (FM) mide el desfase temporal de tesorería.

NFR de explotación (2024) ?
NFR de explotación
Definición
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Fórmula
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interpretación
Negativo = tesorería liberada
Positivo = necesidad de financiación

0 €

Crédito clientes (2024) ?
Crédito clientes (días)
Definición
Plazo medio de cobro a clientes.
Fórmula
(Cuentas por cobrar / Ingresos con IVA) x 360
Interpretación
< 45j : Bueno
45-60j : Medio
> 60j : Largo

0 j

Crédito proveedores (2024) ?
Crédito proveedores (días)
Definición
Plazo medio de pago a proveedores.
Fórmula
(Cuentas por pagar / Compras con IVA) x 360
Interpretación
Cuanto más largo sea el plazo, mejor para la tesorería

0 j

Rotación de inventario (2024) ?
Rotación de inventario (días)
Definición
Duración media de almacenamiento de mercancías o materiales.
Fórmula
(Existencias / Coste de compra) x 360
Interpretación
Cuanto menor sea el ratio, más rápida es la rotación

0 j

Evolución del NFR y plazos
RC HUMAN RECRUITMENT

Positionnement de RC HUMAN RECRUITMENT dans son secteur

Comparación con el sector Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Estimación de valoración

Based on 69 transactions of similar company sales in 2024, the value of RC HUMAN RECRUITMENT is estimated at 807 673 € (range 304 959€ - 2 021 835€). This multiples method compares the actual sale price of similar companies to their financial indicators (Revenue, EBITDA, Net Income). It provides a market-based indicative estimate.
Medium reliability: estimate to be confirmed with in-depth analysis.

Estimated enterprise value 2024
69 tx
304k€ 807k€ 2021k€
807 673 € Range: 304 959€ - 2 021 835€
NAF 5 année 2024

Valuation method used

Net Income Multiple
116 623 € × 6.9x = 807 673 €
Range: 304 960€ - 2 021 835€

Only this financial indicator is available for this company.

Evolución de la valoración

How is this estimate calculated?

This estimate is based on the analysis of 69 actual transactions of similar company sales (same NAF code) registered with BODACC between 2016 and 2025.

  • EBITDA Multiple: Preferred method for profitable SMEs. EBITDA reflects the ability to generate cash.
  • Revenue Multiple: Used for growing companies or those with low profitability. Reflects commercial potential.
  • Net Income Multiple: Relevant for mature companies with stable results.

This estimate is provided for information purposes only. A precise valuation requires in-depth analysis (assets, liabilities, prospects, market...).

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Frequently asked questions about RC HUMAN RECRUITMENT

What is the revenue of RC HUMAN RECRUITMENT ?

The revenue of RC HUMAN RECRUITMENT in 2016 is 558 k€.

Is RC HUMAN RECRUITMENT profitable?

Yes, RC HUMAN RECRUITMENT generated a net profit of 117 k€ in 2024.

Where is the headquarters of RC HUMAN RECRUITMENT ?

The headquarters of RC HUMAN RECRUITMENT is located in PARIS (75001), in the department Paris.

Where to find the tax return of RC HUMAN RECRUITMENT ?

The tax return of RC HUMAN RECRUITMENT is available on this page. Click on a year in the 'Data by year' section to view the account details (assets, liabilities, income statement). Data comes from INPI (National Institute of Industrial Property).

In which sector does RC HUMAN RECRUITMENT operate?

RC HUMAN RECRUITMENT operates in the sector Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (NAF code 70.22Z). See the 'Sector positioning' section above to compare the company with its competitors.