SIREN : 478777303
HR CONSEIL is a French company founded 21 years ago, specialized in the sector Conseil en systèmes et logiciels informatiques. Based in PARIS (75001), this company of category PME shows in 2024 a revenue of 19.5 M€. Find below the complete financial statements, solvency ratios, working capital requirements and sector comparison.
Data updated on 2026-05-02
Sources : INPI & INSEE SIRENE - Processing : Ministry of Economy
| Indicador | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ingresos | 19 491 467 € | 17 580 923 € | 16 488 735 € | 14 317 163 € | 12 735 361 € | 9 967 993 € | 7 696 538 € | 6 777 214 € | 6 860 188 € |
| Resultado neto | 1 389 870 € | 1 305 592 € | 1 385 834 € | 1 070 093 € | 956 001 € | 579 771 € | 314 676 € | 134 326 € | 103 190 € |
| EBITDA | 2 277 288 € | 2 170 484 € | 2 247 591 € | 1 827 686 € | 1 642 538 € | 1 032 106 € | 707 363 € | 424 507 € | 167 441 € |
| Margen neto | 7.1% | 7.4% | 8.4% | 7.5% | 7.5% | 5.8% | 4.1% | 2.0% | 1.5% |
En 2024, HR CONSEIL alcanza unos ingresos de 19.5 M€. En el período 2015-2024, la empresa muestra un fuerte crecimiento con una TCAC de +12.3%. Vs 2023, crecimiento de +11% (17.6 M€ -> 19.5 M€). Tras deducir el consumo (0 €), el margen bruto se sitúa en 19.5 M€, es decir, una tasa del 100%. El EBITDA alcanza 2.3 M€, representando el 11.7% de los ingresos. Este nivel de margen operativo es satisfactorio para el sector. El resultado neto asciende a 1.4 M€, es decir, el 7.1% de los ingresos.
19 491 467 €
19 491 467 €
2 277 288 €
2 230 859 €
1 389 870 €
11.7%
El ratio de endeudamiento (= Deuda financiera / Fondos propios x 100) se sitúa en 76%. El nivel de deuda es alto: el margen de negociación con los bancos se reduce. La autonomía financiera (= Fondos propios / Total activo x 100) alcanza el 18%. Baja autonomía: la empresa depende fuertemente de financiación externa. La capacidad de reembolso indica que se necesitarían 0.8 años de flujo de caja. Este corto período demuestra una excelente sostenibilidad de la deuda. El flujo de caja representa el 7.4% de los ingresos. Nivel satisfactorio que permite financiar parcialmente el crecimiento.
75.938%
18.051%
7.396%
0.796
29.8%
En 2024, el ratio de endeudamiento de HR CONSEIL (75.94) se sitúa por encima de la mediana del sector. Este ratio mide el peso de la deuda en relación con el patrimonio. Un esfuerzo de reducción podría mejorar la solidez financiera.
En 2024, el autonomía financiera de HR CONSEIL (18.1%) se sitúa por debajo de la mediana del sector. Este ratio representa la parte del patrimonio en la financiación total. Una mejora fortalecería la posición competitiva.
En 2024, el capacidad de reembolso de HR CONSEIL (0.8 an) se sitúa por encima de la mediana del sector. Este ratio indica el número de años necesarios para pagar la deuda con flujo de caja. Un esfuerzo de reducción podría mejorar la solidez financiera.
El ratio de liquidez se sitúa en 145.77. La empresa tiene 2€ de activos líquidos por cada 1€ de deuda a corto plazo. El ratio de cobertura de intereses (= EBIT / Gastos financieros) es de 0.3x. Peligro: el resultado de explotación no cubre los gastos financieros.
145.773
0.332
En 2024, el ratio de liquidez de HR CONSEIL (145.77) se sitúa por debajo de la mediana del sector. Este ratio mide la capacidad de cubrir deuda a corto plazo con activos corrientes. Una mejora fortalecería la posición competitiva.
En 2024, el cobertura de intereses de HR CONSEIL (0.3x) se sitúa por encima de la mediana del sector. Este ratio indica cuántas veces el resultado operativo cubre los gastos de intereses. Esta posición cómoda ofrece un margen de seguridad apreciable.
El fondo de maniobra operativo (FM) mide el desfase temporal de tesorería. Plazo medio de cobro a clientes: 71 días. Plazo proveedores: 70 días. La empresa debe financiar 1 días de desfase. El FM representa 16 días de ingresos. En 2015-2024, el FM aumentó en +48%.
874 972 €
71 j
70 j
0 j
16 j
Based on 215 transactions of similar company sales (all years), the value of HR CONSEIL is estimated at 2 460 731 € (range 1 100 694€ - 7 832 781€). With an EBITDA of 2 277 288€, the sector multiple of 1.0x is applied. The price/revenue ratio is 0.16x (conservative valuation). This multiples method compares the actual sale price of similar companies to their financial indicators (Revenue, EBITDA, Net Income). It provides a market-based indicative estimate.
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This estimate is based on the analysis of 215 actual transactions of similar company sales (same NAF code) registered with BODACC between 2016 and 2025.
This estimate is provided for information purposes only. A precise valuation requires in-depth analysis (assets, liabilities, prospects, market...).
Compare HR CONSEIL with other companies in the same sector:
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The revenue of HR CONSEIL in 2024 is 19.5 M€.
Yes, HR CONSEIL generated a net profit of 1.4 M€ in 2024.
The headquarters of HR CONSEIL is located in PARIS (75001), in the department Paris.
The tax return of HR CONSEIL is available on this page. Click on a year in the 'Data by year' section to view the account details (assets, liabilities, income statement). Data comes from INPI (National Institute of Industrial Property).
HR CONSEIL operates in the sector Conseil en systèmes et logiciels informatiques (NAF code 62.02A). See the 'Sector positioning' section above to compare the company with its competitors.