Les données financières de cette entreprise sont partiellement disponibles (liasse simplifiée ou données confidentielles). Certaines sections ne sont pas affichées.

TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers

TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE est une entreprise française créée il y a 4 ans, spécialisée dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Basée à LE RHEU (35650), cette société de catégorie PME affiche en 2022 un chiffre d'affaires de 103 k€. Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.

Données mises à jour le 2026-05-09

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Retraitements : Ministère de l'Économie

Historique financier - TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE (SIREN 909065005)
Indicateur 2024 2022
Chiffre d'affaires N/C 103 037 €
Résultat net 45 613 € 36 659 €
EBE N/C 45 489 €
Marge nette N/C 35.6%

Chiffre d'affaires et compte de résultat

En 2024, TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE dégage un résultat net positif de 46 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés. Évolution sur 2022-2024 : 37 k€ -> 46 k€.

Résultat net (2024) ?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices

45 613 €

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Évolution graphique

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Bilan Passif

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Ratios de solvabilité et endettement

Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 7%. Ce niveau très faible traduit une structure financière solide, offrant une marge de manœuvre importante pour de futurs investissements ou acquisitions. L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 63%. Cette autonomie élevée signifie que l'entreprise finance majoritairement ses actifs par ses fonds propres, gage de solidité.

Taux d'endettement (2024) ?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible
50-100% : Modéré
> 100% : Élevé

7.38%

Autonomie financière (2024) ?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Formule
(Capitaux propres / Total bilan) x 100
Interprétation
> 30% : Bonne autonomie
20-30% : Moyenne
< 20% : Faible

63.385%

Ratio de vétusté (2024) ?
Ratio de vétusté
Définition
Mesure le degré d'usure des immobilisations corporelles.
Formule
Amortissements cumulés / Immobilisations brutes x 100
Interprétation
< 50% : Actifs récents
50-70% : Usure normale
> 70% : Actifs vieillissants

62.7%

Évolution des indicateurs de solvabilité
TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE

Positionnement sectoriel

Taux d'endettement
7.38 2024
2022
2024
Q1: 0.0
Méd: 3.98
Q3: 41.81
Average +27 pts sur 2 ans

En 2024, le taux d'endettement de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET... (7.38) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Un effort de réduction pourrait améliorer la solidité financière.

Autonomie financière
63.38% 2024
2022
2024
Q1: 4.2%
Méd: 38.87%
Q3: 76.44%
Bon

En 2024, le autonomie financière de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET... (63.4%) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Cette position confortable offre une marge de sécurité appréciable.

Capacité de remboursement
0.0 ans 2022
2022
Q1: 0.0 ans
Méd: 0.0 ans
Q3: 1.02 ans
Bon

En 2022, le capacité de remboursement de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET... (0.0 an) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio indique le nombre d'années nécessaires pour rembourser les dettes avec la CAF. Cette position maîtrisée témoigne d'une gestion prudente.

Ratios de liquidité

Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 305.85. Concrètement, l'entreprise dispose de 2€ d'actifs liquides pour 1€ de dettes court terme : aucun risque de trésorerie à horizon 12 mois.

Ratio de liquidité (2024) ?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon
1-1.5 : Correct
< 1 : Risque de liquidité

305.845

Évolution des indicateurs de liquidité
TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidité
305.85 2024
2022
2024
Q1: 138.87
Méd: 313.12
Q3: 966.61
Average

En 2024, le ratio de liquidité de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET... (305.85) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Une amélioration permettrait de renforcer la position concurrentielle.

Couverture des intérêts
0.0x 2022
2022
Q1: 0.0x
Méd: 0.0x
Q3: 0.31x
Average

En 2022, le couverture des intérêts de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET... (0.0x) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio indique combien de fois le résultat d'exploitation couvre les charges d'intérêts. Une amélioration permettrait de renforcer la position concurrentielle.

Besoin en fonds de roulement (BFR) et délais de paiement

Le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) mesure le décalage de trésorerie entre les encaissements clients et les décaissements fournisseurs/stocks.

BFR d'Exploitation (2024) ?
BFR d'Exploitation
Définition
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Formule
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interprétation
Négatif = trésorerie libérée
Positif = besoin à financer

0 €

Crédit Clients (2024) ?
Crédit Clients (jours)
Définition
Délai moyen de paiement accordé aux clients.
Formule
(Créances clients / CA TTC) x 360
Interprétation
< 45j : Bon
45-60j : Moyen
> 60j : Long

0 j

Crédit Fournisseurs (2024) ?
Crédit Fournisseurs (jours)
Définition
Délai moyen de paiement obtenu des fournisseurs.
Formule
(Dettes fournisseurs / Achats TTC) x 360
Interprétation
Plus le délai est long, plus c'est favorable à la trésorerie

0 j

Rotation des stocks (2024) ?
Rotation des stocks (jours)
Définition
Durée moyenne de stockage des marchandises ou matières.
Formule
(Stocks / Coût d'achat) x 360
Interprétation
Plus le ratio est bas, plus la rotation est rapide

0 j

Évolution du BFR et des délais
TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE

Positionnement de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE dans son secteur

Comparaison avec le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Estimation de Valorisation

Sur la base de 69 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires en 2024, la valeur de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE est estimée à 315 893 € (fourchette 119 274€ - 790 770€). Cette méthode des multiples compare le prix de vente réel d'entreprises similaires à leurs indicateurs financiers (CA, EBE, RN). Elle donne une estimation indicative basée sur le marché.
Fiabilité moyenne : estimation à confirmer avec une analyse approfondie.

Valeur d'entreprise estimée 2024
69 tx
119k€ 315k€ 790k€
315 893 € Fourchette: 119 274€ - 790 770€
NAF 5 année 2024

Valuation method used

Multiple RN
45 613 € × 6.9x = 315 893 €
Range: 119 274€ - 790 770€

Seul cet indicateur financier est disponible pour cette entreprise.

Évolution de la Valorisation

Comment est calculée cette estimation ?

Cette estimation est basée sur l'analyse de 69 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (même code NAF) enregistrées au BODACC entre 2016 et 2025.

  • Multiple EBE: Méthode privilégiée pour les PME rentables. L'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) reflète la capacité à générer du cash.
  • Multiple CA: Utilisé pour les entreprises en croissance ou à faible rentabilité. Reflète le potentiel commercial.
  • Multiple RN: Pertinent pour les entreprises matures avec résultat stable.

Cette estimation est fournie à titre indicatif. Une valorisation précise nécessite une analyse approfondie (actifs, passifs, perspectives, marché...).

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Questions fréquentes sur TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE

Quel est le chiffre d'affaires de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE ?

Le chiffre d'affaires de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE en 2022 est de 103 k€.

Is TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE est-elle rentable ?

Oui, TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE generated a net profit of 46 k€ en 2024.

Où se situe le siège de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE ?

Le siège de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE est situé à LE RHEU (35650), dans le département Ille-et-Vilaine.

Où trouver la liasse fiscale de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE ?

La liasse fiscale de TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

Dans quel secteur exerce TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE ?

TEAM CARE-EXPERTISE RH ET PAIE exerce dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (code NAF 70.22Z). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.