HUMAN RESOURCES MANAGEMENT : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT est une entreprise française créée il y a 51 ans, spécialisée dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Basée à PARIS (75016), cette société de catégorie PME affiche en 2017 un chiffre d'affaires de 990 k€. Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.

Données mises à jour le 2026-04-25

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Retraitements : Ministère de l'Économie

Historique financier - HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (SIREN 784194151)
Indicateur 2024 2023 2022 2020 2018 2017 2016
Chiffre d'affaires N/C N/C N/C N/C N/C 990 001 € 617 714 €
Résultat net 164 232 € 147 439 € 330 846 € 75 166 € 108 989 € 172 462 € 55 474 €
EBE N/C N/C N/C N/C N/C 332 879 € 98 208 €
Marge nette N/C N/C N/C N/C N/C 17.4% 9.0%

Chiffre d'affaires et compte de résultat

En 2024, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT dégage un résultat net positif de 164 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés. Évolution sur 2016-2024 : 55 k€ -> 164 k€.

Résultat net (2024) ?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices

164 232 €

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Évolution graphique

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Bilan Passif

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Ratios de solvabilité et endettement

Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 0%. Ce niveau très faible traduit une structure financière solide, offrant une marge de manœuvre importante pour de futurs investissements ou acquisitions. L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 83%. Cette autonomie élevée signifie que l'entreprise finance majoritairement ses actifs par ses fonds propres, gage de solidité.

Taux d'endettement (2024) ?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible
50-100% : Modéré
> 100% : Élevé

0.0%

Autonomie financière (2024) ?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Formule
(Capitaux propres / Total bilan) x 100
Interprétation
> 30% : Bonne autonomie
20-30% : Moyenne
< 20% : Faible

82.991%

Ratio de vétusté (2024) ?
Ratio de vétusté
Définition
Mesure le degré d'usure des immobilisations corporelles.
Formule
Amortissements cumulés / Immobilisations brutes x 100
Interprétation
< 50% : Actifs récents
50-70% : Usure normale
> 70% : Actifs vieillissants

31.1%

Évolution des indicateurs de solvabilité
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Positionnement sectoriel

Taux d'endettement
0.0 2024
2022
2023
2024
Q1: 0.0
Méd: 3.99
Q3: 41.75
Excellent

En 2024, le taux d'endettement de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (0.00) se situe dans les 25% les plus bas du secteur, ce qui est positif. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Un ratio faible signifie une structure financière solide avec peu de dépendance aux créanciers.

Autonomie financière
82.99% 2024
2022
2023
2024
Q1: 4.19%
Méd: 38.81%
Q3: 76.4%
Excellent

En 2024, le autonomie financière de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (83.0%) se situe dans le top 25% du secteur. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Une autonomie élevée témoigne d'une indépendance financière et d'une capacité à absorber les chocs.

Ratios de liquidité

Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 558.99. Concrètement, l'entreprise dispose de 2€ d'actifs liquides pour 1€ de dettes court terme : aucun risque de trésorerie à horizon 12 mois.

Ratio de liquidité (2024) ?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon
1-1.5 : Correct
< 1 : Risque de liquidité

558.985

Évolution des indicateurs de liquidité
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidité
558.99 2024
2022
2023
2024
Q1: 138.7
Méd: 312.74
Q3: 965.51
Bon

En 2024, le ratio de liquidité de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT (558.99) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Cette position confortable offre une marge de sécurité appréciable.

Besoin en fonds de roulement (BFR) et délais de paiement

Le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) mesure le décalage de trésorerie entre les encaissements clients et les décaissements fournisseurs/stocks.

BFR d'Exploitation (2024) ?
BFR d'Exploitation
Définition
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Formule
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interprétation
Négatif = trésorerie libérée
Positif = besoin à financer

0 €

Crédit Clients (2024) ?
Crédit Clients (jours)
Définition
Délai moyen de paiement accordé aux clients.
Formule
(Créances clients / CA TTC) x 360
Interprétation
< 45j : Bon
45-60j : Moyen
> 60j : Long

0 j

Crédit Fournisseurs (2024) ?
Crédit Fournisseurs (jours)
Définition
Délai moyen de paiement obtenu des fournisseurs.
Formule
(Dettes fournisseurs / Achats TTC) x 360
Interprétation
Plus le délai est long, plus c'est favorable à la trésorerie

0 j

Rotation des stocks (2024) ?
Rotation des stocks (jours)
Définition
Durée moyenne de stockage des marchandises ou matières.
Formule
(Stocks / Coût d'achat) x 360
Interprétation
Plus le ratio est bas, plus la rotation est rapide

0 j

Évolution du BFR et des délais
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Positionnement de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT dans son secteur

Comparaison avec le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Estimation de Valorisation

Sur la base de 69 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires en 2024, la valeur de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT est estimée à 1 137 389 € (fourchette 429 453€ - 2 847 209€). Cette méthode des multiples compare le prix de vente réel d'entreprises similaires à leurs indicateurs financiers (CA, EBE, RN). Elle donne une estimation indicative basée sur le marché.
Fiabilité moyenne : estimation à confirmer avec une analyse approfondie.

Valeur d'entreprise estimée 2024
69 tx
429k€ 1137k€ 2847k€
1 137 389 € Fourchette: 429 453€ - 2 847 209€
NAF 5 année 2024

Valuation method used

Multiple RN
164 232 € × 6.9x = 1 137 390 €
Range: 429 454€ - 2 847 209€

Seul cet indicateur financier est disponible pour cette entreprise.

Évolution de la Valorisation

Comment est calculée cette estimation ?

Cette estimation est basée sur l'analyse de 69 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (même code NAF) enregistrées au BODACC entre 2016 et 2025.

  • Multiple EBE: Méthode privilégiée pour les PME rentables. L'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) reflète la capacité à générer du cash.
  • Multiple CA: Utilisé pour les entreprises en croissance ou à faible rentabilité. Reflète le potentiel commercial.
  • Multiple RN: Pertinent pour les entreprises matures avec résultat stable.

Cette estimation est fournie à titre indicatif. Une valorisation précise nécessite une analyse approfondie (actifs, passifs, perspectives, marché...).

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Questions fréquentes sur HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Quel est le chiffre d'affaires de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ?

Le chiffre d'affaires de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT en 2017 est de 990 k€.

Is HUMAN RESOURCES MANAGEMENT est-elle rentable ?

Oui, HUMAN RESOURCES MANAGEMENT generated a net profit of 164 k€ en 2024.

Où se situe le siège de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ?

Le siège de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT est situé à PARIS (75016), dans le département Paris.

Où trouver la liasse fiscale de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ?

La liasse fiscale de HUMAN RESOURCES MANAGEMENT est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

Dans quel secteur exerce HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ?

HUMAN RESOURCES MANAGEMENT exerce dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (code NAF 70.22Z). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.