GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers

GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES est une entreprise française créée il y a 30 ans, spécialisée dans le secteur Formation continue d'adultes. Basée à SAINT-HILAIRE-D'OZILHAN (30210), cette société de catégorie PME affiche en 2019 un chiffre d'affaires de 3.2 M€. Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.

Données mises à jour le 2026-05-09

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Retraitements : Ministère de l'Économie

Historique financier - GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES (SIREN 404539884)
Indicateur 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014
Chiffre d'affaires N/C N/C N/C N/C N/C 3 231 752 € N/C 3 591 589 € 3 564 243 € 3 125 726 € 3 525 434 €
Résultat net 542 547 € 559 593 € 655 561 € 200 586 € 97 788 € -2 629 € 133 781 € 90 674 € 33 563 € 78 960 € 114 379 €
EBE N/C N/C N/C N/C N/C 117 224 € N/C 162 708 € 78 019 € 155 704 € 245 392 €
Marge nette N/C N/C N/C N/C N/C -0.1% N/C 2.5% 0.9% 2.5% 3.2%

Chiffre d'affaires et compte de résultat

En 2024, GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES dégage un résultat net positif de 543 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés. Évolution sur 2014-2024 : 114 k€ -> 543 k€.

Résultat net (2024) ?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices

542 547 €

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Évolution graphique

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Bilan Actif

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Bilan Passif

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Ratios de solvabilité et endettement

Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 0%. Ce niveau très faible traduit une structure financière solide, offrant une marge de manœuvre importante pour de futurs investissements ou acquisitions. L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 80%. Cette autonomie élevée signifie que l'entreprise finance majoritairement ses actifs par ses fonds propres, gage de solidité.

Taux d'endettement (2024) ?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible
50-100% : Modéré
> 100% : Élevé

0.098%

Autonomie financière (2024) ?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Formule
(Capitaux propres / Total bilan) x 100
Interprétation
> 30% : Bonne autonomie
20-30% : Moyenne
< 20% : Faible

79.747%

Ratio de vétusté (2024) ?
Ratio de vétusté
Définition
Mesure le degré d'usure des immobilisations corporelles.
Formule
Amortissements cumulés / Immobilisations brutes x 100
Interprétation
< 50% : Actifs récents
50-70% : Usure normale
> 70% : Actifs vieillissants

12.0%

Évolution des indicateurs de solvabilité
GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES

Positionnement sectoriel

Taux d'endettement
0.1 2024
2022
2023
2024
Q1: 0.0
Méd: 3.22
Q3: 34.93
Bon -34 pts sur 3 ans

En 2024, le taux d'endettement de GT FORMATION ET RESSOURCE... (0.10) se situe en dessous de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Cette position maîtrisée témoigne d'une gestion prudente.

Autonomie financière
79.75% 2024
2022
2023
2024
Q1: 1.03%
Méd: 30.48%
Q3: 60.98%
Excellent

En 2024, le autonomie financière de GT FORMATION ET RESSOURCE... (79.8%) se situe dans le top 25% du secteur. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Une autonomie élevée témoigne d'une indépendance financière et d'une capacité à absorber les chocs.

Ratios de liquidité

Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 488.88. Concrètement, l'entreprise dispose de 2€ d'actifs liquides pour 1€ de dettes court terme : aucun risque de trésorerie à horizon 12 mois.

Ratio de liquidité (2024) ?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon
1-1.5 : Correct
< 1 : Risque de liquidité

488.877

Évolution des indicateurs de liquidité
GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidité
488.88 2024
2022
2023
2024
Q1: 126.79
Méd: 230.24
Q3: 439.51
Excellent

En 2024, le ratio de liquidité de GT FORMATION ET RESSOURCE... (488.88) se situe dans le top 25% du secteur. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Un ratio supérieur à 1 assure une couverture confortable des échéances à court terme.

Besoin en fonds de roulement (BFR) et délais de paiement

Le BFR (Besoin en Fonds de Roulement) mesure le décalage de trésorerie entre les encaissements clients et les décaissements fournisseurs/stocks.

BFR d'Exploitation (2024) ?
BFR d'Exploitation
Définition
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Formule
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interprétation
Négatif = trésorerie libérée
Positif = besoin à financer

0 €

Crédit Clients (2024) ?
Crédit Clients (jours)
Définition
Délai moyen de paiement accordé aux clients.
Formule
(Créances clients / CA TTC) x 360
Interprétation
< 45j : Bon
45-60j : Moyen
> 60j : Long

0 j

Crédit Fournisseurs (2024) ?
Crédit Fournisseurs (jours)
Définition
Délai moyen de paiement obtenu des fournisseurs.
Formule
(Dettes fournisseurs / Achats TTC) x 360
Interprétation
Plus le délai est long, plus c'est favorable à la trésorerie

0 j

Rotation des stocks (2024) ?
Rotation des stocks (jours)
Définition
Durée moyenne de stockage des marchandises ou matières.
Formule
(Stocks / Coût d'achat) x 360
Interprétation
Plus le ratio est bas, plus la rotation est rapide

0 j

Évolution du BFR et des délais
GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES

Positionnement de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES dans son secteur

Comparaison avec le secteur Formation continue d'adultes

Estimation de Valorisation

Sur la base de 134 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (toutes années), la valeur de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES est estimée à 1 593 437 € (fourchette 594 477€ - 8 617 328€). Cette méthode des multiples compare le prix de vente réel d'entreprises similaires à leurs indicateurs financiers (CA, EBE, RN). Elle donne une estimation indicative basée sur le marché.

Valeur d'entreprise estimée 2024
134 transactions
594k€ 1593k€ 8617k€
1 593 437 € Fourchette: 594 477€ - 8 617 328€
NAF 5 all-time

Valuation method used

Multiple RN
542 547 € × 2.9x = 1 593 438 €
Range: 594 478€ - 8 617 328€

Seul cet indicateur financier est disponible pour cette entreprise.

Évolution de la Valorisation

Comment est calculée cette estimation ?

Cette estimation est basée sur l'analyse de 134 transactions réelles de cessions d'entreprises similaires (même code NAF) enregistrées au BODACC entre 2016 et 2025.

  • Multiple EBE: Méthode privilégiée pour les PME rentables. L'EBE (Excédent Brut d'Exploitation) reflète la capacité à générer du cash.
  • Multiple CA: Utilisé pour les entreprises en croissance ou à faible rentabilité. Reflète le potentiel commercial.
  • Multiple RN: Pertinent pour les entreprises matures avec résultat stable.

Cette estimation est fournie à titre indicatif. Une valorisation précise nécessite une analyse approfondie (actifs, passifs, perspectives, marché...).

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Questions fréquentes sur GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES

Quel est le chiffre d'affaires de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES ?

Le chiffre d'affaires de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES en 2019 est de 3.2 M€.

Is GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES est-elle rentable ?

Oui, GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES generated a net profit of 543 k€ en 2024.

Où se situe le siège de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES ?

Le siège de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES est situé à SAINT-HILAIRE-D'OZILHAN (30210), dans le département Gard.

Où trouver la liasse fiscale de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES ?

La liasse fiscale de GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

Dans quel secteur exerce GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES ?

GT FORMATION ET RESSOURCES HUMAINES exerce dans le secteur Formation continue d'adultes (code NAF 85.59A). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.