CDG HR CONSULTING : chiffre d'affaires, bilan et ratios financiers

Résultat net 2024 275 k€

CDG HR CONSULTING est une entreprise française créée il y a 10 ans, spécialisée dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Basée à PARIS (75017), cette société de catégorie PME affiche en 2024 un résultat net positif de 275 k€. Retrouvez ci-dessous le bilan financier complet, les ratios de solvabilité, le besoin en fonds de roulement (BFR) et la comparaison sectorielle.

En bref (2024) : résultat net 275 k€. Au bilan : capitaux propres 1,3 M€, dettes financières 82€, trésorerie 475 k€.

Données mises à jour le 2026-10-10

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Retraitements : Ministère de l'Économie

À savoir sur ces données : données partielles

Les données financières de cette entreprise sont partiellement disponibles (liasse simplifiée ou données confidentielles). Certaines sections ne sont pas affichées.

Synthèse

Santé financière : Saine

Aucun signal de fragilité majeur : rentabilité positive et structure financière équilibrée.

En synthèse, CDG HR CONSULTING affiche une rentabilité positive sur le dernier exercice. Sa structure financière est solide, avec un endettement bien maîtrisé par rapport à son secteur.

Historique financier - CDG HR CONSULTING (SIREN 815028048) · montants en milliers d'euros (k€)
Indicateur 2024 2021
Chiffre d'affaires N/C N/C
Résultat net 275 281
EBE N/C N/C
Marge nette N/C N/C
Capitaux propres 1 251 1 274
Dettes financières 0 200
Trésorerie 475 593
Liasses fiscales Télécharger les comptes (CSV / Excel)

Chiffre d'affaires et compte de résultat

En 2024, CDG HR CONSULTING dégage un résultat net positif de 275 k€. Le résultat net représente le bénéfice final après toutes les charges (exploitation, financières, exceptionnelles) et l'impôt sur les sociétés. Évolution sur 2021-2024 : 281 k€ -> 275 k€.

Résultat net (2024) ?
Résultat net
Définition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formule
Résultat courant + Résultat exceptionnel - Impôts sur les bénéfices

274 992 €

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Évolution graphique

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Ratios de solvabilité et endettement

Le taux d'endettement (= Dettes financières / Capitaux propres x 100) s'élève à 0%. Comparé à son secteur, ce ratio place l'entreprise parmi les mieux positionnées (médiane sectorielle : 7,7%). L'autonomie financière (= Capitaux propres / Total bilan x 100) atteint 90%. Comparé à son secteur, ce ratio place l'entreprise parmi les mieux positionnées (médiane sectorielle : 40,1%).

Taux d'endettement (2024) ?
Taux d'endettement
Définition
Mesure la proportion de dettes par rapport aux fonds propres.
Formule
(Dettes financières / Capitaux propres) x 100
Interprétation
< 50% : Faible
50-100% : Modéré
> 100% : Élevé

0,0 %

Autonomie financière (2024) ?
Autonomie financière
Définition
Part des capitaux propres dans le financement total de l'entreprise.
Formule
(Capitaux propres / Total bilan) x 100
Interprétation
> 30% : Bonne autonomie
20-30% : Moyenne
< 20% : Faible

89,6 %

Ratio de vétusté (2024) ?
Ratio de vétusté
Définition
Mesure le degré d'usure des immobilisations corporelles.
Formule
Amortissements cumulés / Immobilisations brutes x 100
Interprétation
< 50% : Actifs récents
50-70% : Usure normale
> 70% : Actifs vieillissants

42,2 %

Évolution des indicateurs de solvabilité
CDG HR CONSULTING

Positionnement sectoriel

Taux d'endettement
0,0% 2024
Q1: 0,0%
Méd: 7,7%
Q3: 49,6%
Excellent 15,7 % → 0 % depuis 2021

En 2024, le taux d'endettement de CDG HR CONSULTING (0,0%) fait partie des 25 % les plus bas du secteur, ce qui est favorable. Ce ratio mesure le poids des dettes par rapport aux fonds propres. Un ratio faible signifie une structure financière solide avec peu de dépendance aux créanciers.

Autonomie financière
89,6% 2024
Q1: 8,5%
Méd: 40,1%
Q3: 74,6%
Excellent 79,9 % → 89,6 % depuis 2021

En 2024, l'autonomie financière de CDG HR CONSULTING (89,6%) se situe dans le top 25% du secteur. Ce ratio représente la part des fonds propres dans le financement total. Une autonomie élevée témoigne d'une indépendance financière et d'une capacité à absorber les chocs.

Ratios de liquidité

Le ratio de liquidité (= Actif circulant / Passif circulant) s'établit à 7,07. Ce ratio est plus favorable que la médiane du secteur (3,2).

Ratio de liquidité (2024) ?
Ratio de liquidité
Définition
Capacité à honorer les dettes à court terme avec les actifs circulants.
Formule
Actif circulant / Passif circulant
Interprétation
> 1.5 : Très bon
1-1.5 : Correct
< 1 : Risque de liquidité

7,07

Évolution des indicateurs de liquidité
CDG HR CONSULTING

Positionnement sectoriel

Ratio de liquidité
7,07 2024
Q1: 1,50
Méd: 3,16
Q3: 8,31
Bon 10,1 → 7,1 depuis 2021

En 2024, le ratio de liquidité de CDG HR CONSULTING (7,07) se situe au-dessus de la médiane sectorielle. Ce ratio mesure la capacité à couvrir les dettes court terme avec les actifs circulants. Cette position confortable offre une marge de sécurité appréciable.

Positionnement de CDG HR CONSULTING dans son secteur

Comparaison avec le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Questions fréquentes sur CDG HR CONSULTING

Quel est le chiffre d'affaires de CDG HR CONSULTING ?

Le chiffre d'affaires de CDG HR CONSULTING n'est pas rendu public (comptes confidentiels déposés à l'INPI).

CDG HR CONSULTING est-elle rentable ?

Oui, CDG HR CONSULTING generated a net profit of 275 k€ en 2024.

Où se situe le siège de CDG HR CONSULTING ?

Le siège de CDG HR CONSULTING est situé à PARIS (75017), dans le département Paris.

Où trouver la liasse fiscale de CDG HR CONSULTING ?

La liasse fiscale de CDG HR CONSULTING est disponible sur cette page. Cliquez sur une année dans la section 'Données par année' pour consulter le détail des comptes (actif, passif, compte de résultat). Les données proviennent de l' INPI (Institut National de la Propriété Industrielle).

Dans quel secteur exerce CDG HR CONSULTING ?

CDG HR CONSULTING exerce dans le secteur Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion (code NAF 70.22Z). Consultez la section 'Positionnement sectoriel' ci-dessus pour comparer l'entreprise à ses concurrents.