Mitarbeiter: NN (None)Rechtsform: SCA (commandite par actions)Größe: PMEGründungsdatum: 2022-10-12 (3 Jahre)Status: AktivBranche: Activités des sociétés holdingStandort: LAVAL (53000), Mayenne
Les données financières de cette entreprise sont partiellement disponibles (liasse simplifiée ou données confidentielles). Certaines sections ne sont pas affichées.
TALENT PEOPLE MANAGEMENT : revenue, balance sheet and financial ratios
TALENT PEOPLE MANAGEMENT is a French company
founded 3 years ago,
specialized in the sector Activités des sociétés holding.
Based in LAVAL (53000),
this company of category PME
shows in 2024 a net income negative of -10 k€.
Find below the complete financial statements, solvency ratios, working capital requirements and sector comparison.
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Évolution graphique
Anzeigen :
Visualisierung erstellt mit numbers.finance Sources : INPI & BCE - Anpassungen : Ministère de l'Économie
Aktiva
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Poste
Brutto
Abschr.
Netto
%
Entwicklung
Données de bilan actif non disponibles pour cette entreprise
Passiva
Chargement des données...
Poste
Jahr
%
Entwicklung
Données de bilan passif non disponibles pour cette entreprise
Solvenz- und Verschuldungskennzahlen
Die Verschuldungsquote (= Finanzschulden / Eigenkapital x 100) beträgt 0%. Dieses niedrige Niveau spiegelt eine solide Finanzstruktur wider. Die finanzielle Autonomie (= Eigenkapital / Bilanzsumme x 100) erreicht 0%. Geringe Autonomie: Das Unternehmen ist stark von externer Finanzierung abhängig.
Verschuldungsgrad (2024)
?
Verschuldungsgrad
Definition
Misst das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital.
Formel
(Finanzschulden / Eigenkapital) x 100
Interpretation
< 50% : Faible 50-100% : Moderat > 100% : Hoch
0.0%
Finanzielle Autonomie (2024)
?
Finanzielle Autonomie
Definition
Anteil des Eigenkapitals an der Gesamtfinanzierung.
Anzahl der Jahre zur Schuldenrückzahlung mit dem Cashflow.
Formel
Dettes financières / CAF
Interpretation
< 3 Jahre : Ausgezeichnet 3-5 Jahre : Angemessen > 5 Jahre : Attention
0.0
Entwicklung der Solvenzkennzahlen TALENT PEOPLE MANAGEMENT
Visualisierung erstellt mit numbers.finance Sources : INPI & BCE - Anpassungen : Ministère de l'Économie
Kennzahl
2023
2024
Verschuldungsgrad
445.015
0.0
Finanzielle Autonomie
81.652
0.0
Rückzahlungsfähigkeit
-87.913
0.0
Cashflow / Umsatz
None%
None%
Positionnement sectoriel
Verschuldungsgrad
0.02024
2023
2024
Q1: 0.01
Méd: 8.77
Q3: 62.6
Ausgezeichnet-50 pts über 2 Jahre
Im Jahr 2024 liegt in den unteren 25% der Branche, was positiv ist das verschuldungsgrad von TALENT PEOPLE MANAGEMENT (0.00). Dieses Verhältnis misst das Gewicht der Schulden im Verhältnis zum Eigenkapital. Ein niedriges Verhältnis zeigt eine solide Finanzstruktur mit geringer Abhängigkeit von Gläubigern.
Finanzielle Autonomie
0.0%2024
2023
2024
Q1: 15.71%
Méd: 62.26%
Q3: 91.3%
Average-42 pts über 2 Jahre
Im Jahr 2024 liegt unter dem Median der Branche das finanzielle autonomie von TALENT PEOPLE MANAGEMENT (0.0%). Dieses Verhältnis stellt den Anteil des Eigenkapitals an der Gesamtfinanzierung dar. Eine Verbesserung würde die Wettbewerbsposition stärken.
Rückzahlungsfähigkeit
0.0 ans2024
2023
2024
Q1: 0.0 ans
Méd: 0.09 ans
Q3: 3.07 ans
Ausgezeichnet
Im Jahr 2024 liegt in den unteren 25% der Branche, was positiv ist das rückzahlungsfähigkeit von TALENT PEOPLE MANAGEMENT (0.0 an). Dieses Verhältnis gibt die Anzahl der Jahre an, die zur Rückzahlung der Schulden mit dem Cashflow benötigt werden. Eine kurze Kapazität spiegelt kontrollierte Schulden und gute Cashflow-Generierung wider.
Liquiditätskennzahlen
Die Liquiditätsquote beträgt 6.30. Das Unternehmen verfügt über 2€ liquide Mittel für jeden 1€ kurzfristiger Schulden.
Liquiditätsquote (2024)
?
Liquiditätsquote
Definition
Fähigkeit, kurzfristige Schulden mit dem Umlaufvermögen zu decken.
Formel
Umlaufvermögen / Kurzfristige Verbindlichkeiten
Interpretation
> 1.5 : Sehr gut 1-1.5 : Angemessen < 1 : Risque de liquidité
6.298
Zinsdeckung (2024)
?
Zinsdeckung
Definition
Fähigkeit, Zinsaufwendungen mit dem Betriebsergebnis zu decken.
Entwicklung der Liquiditätskennzahlen TALENT PEOPLE MANAGEMENT
Visualisation créée via abddaf.fr Sources : INPI & BCE - Retraitements : Ministère de l'économie
Kennzahl
2023
2024
Liquiditätsquote
None
6.298
Zinsdeckung
0.0
-34116.342
Positionnement sectoriel
Liquiditätsquote
6.32024
2024
Q1: 138.65
Méd: 681.09
Q3: 3914.52
Beobachten
Im Jahr 2024 liegt in den unteren 25% der Branche das liquiditätsquote von TALENT PEOPLE MANAGEMENT (6.30). Dieses Verhältnis misst die Fähigkeit, kurzfristige Schulden mit Umlaufvermögen zu decken. Ein Verhältnis unter 1 kann auf potenzielle Liquiditätsspannungen hinweisen.
Zinsdeckung
-34116.34x2024
2023
2024
Q1: -74.77x
Méd: 0.0x
Q3: 0.0x
Average-25 pts über 2 Jahre
Im Jahr 2024 liegt unter dem Median der Branche das zinsdeckung von TALENT PEOPLE MANAGEMENT (-34116.3x). Dieses Verhältnis gibt an, wie oft das Betriebsergebnis die Zinsaufwendungen deckt. Eine Verbesserung würde die Wettbewerbsposition stärken.
Positionnement de TALENT PEOPLE MANAGEMENT dans son secteur
Vergleich mit der Branche Activités des sociétés holding
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Compare TALENT PEOPLE MANAGEMENT with other companies in the same sector:
Frequently asked questions about TALENT PEOPLE MANAGEMENT
What is the revenue of TALENT PEOPLE MANAGEMENT ?
The revenue of TALENT PEOPLE MANAGEMENT is not publicly disclosed (confidential accounts filed with INPI).
Is TALENT PEOPLE MANAGEMENT profitable?
TALENT PEOPLE MANAGEMENT recorded a net loss in 2024.
Where is the headquarters of TALENT PEOPLE MANAGEMENT ?
The headquarters of TALENT PEOPLE MANAGEMENT is located in LAVAL (53000), in the department Mayenne.
Where to find the tax return of TALENT PEOPLE MANAGEMENT ?
The tax return of TALENT PEOPLE MANAGEMENT is available on this page. Click on a year in the 'Data by year' section to view the account details (assets, liabilities, income statement). Data comes from INPI (National Institute of Industrial Property).
In which sector does TALENT PEOPLE MANAGEMENT operate?
TALENT PEOPLE MANAGEMENT operates in the sector Activités des sociétés holding (NAF code 64.20Z). See the 'Sector positioning' section above to compare the company with its competitors.
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