Les données financières de cette entreprise sont partiellement disponibles (liasse simplifiée ou données confidentielles). Certaines sections ne sont pas affichées.

HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) : revenue, balance sheet and financial ratios

HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) is a French company founded 2 years ago, specialized in the sector Conseil en systèmes et logiciels informatiques. Based in PARIS (75008), this company of category PME shows in 2025 a revenue of 824 k€. Find below the complete financial statements, solvency ratios, working capital requirements and sector comparison.

Data updated on 2026-05-02

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Processing : Ministry of Economy

Historique financier - HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) (SIREN 953036290)
Kennzahl 2025
Umsatz 824 458 €
Nettoergebnis 72 580 €
EBITDA 72 627 €
Nettomarge 8.8%

Umsatz und Gewinn- und Verlustrechnung

Im Jahr 2025 erzielt HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) einen Umsatz von 824 k€. Nach Abzug des Verbrauchs (0 €) beträgt die Bruttomarge 824 k€, d.h. eine Rate von 100%. Dieses Verhältnis misst die Fähigkeit, aus der Geschäftstätigkeit Wert zu schaffen. EBITDA (= Bruttomarge - Personalkosten - Steuern) erreicht 73 k€, was 8.8% des Umsatzes entspricht. Dieses Niveau der operativen Marge ist für die Branche zufriedenstellend. Das Nettoergebnis beträgt 73 k€, d.h. 8.8% des Umsatzes.

Umsatz (2025) ?
Umsatz
Definition
Gesamtbetrag der Verkäufe von Waren und Dienstleistungen des Unternehmens.
Formel
Warenverkäufe + Verkaufte Produktion

824 458 €

Bruttomarge (2025) ?
Bruttomarge
Definition
Differenz zwischen Umsatz und Wareneinsatz.
Formel
Umsatz - Wareneinsatz

824 458 €

EBITDA (2025) ?
EBITDA (Betriebsergebnis vor Abschreibungen)
Definition
Ressource générée par l'activité courante, avant amortissements et charges financières.
Formel
Wertschöpfung - Personalkosten - Steuern
Interpretation
Positiv = rentable Tätigkeit

72 627 €

EBIT (2025) ?
EBIT (Betriebsergebnis)
Definition
Betriebsergebnis, einschließlich Abschreibungen und Rückstellungen.
Formel
EBITDA - Abschreibungen und Rückstellungen + Auflösungen

72 580 €

Nettoergebnis (2025) ?
Nettoergebnis
Definition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formel
Ordentliches Ergebnis + Außerordentliches Ergebnis - Ertragsteuern

72 580 €

EBITDA-Marge (2025) ?
EBITDA-Marge
Definition
Misst die operative Rentabilität des Unternehmens.
Formel
(EBE / CA) x 100
Interpretation
> 10% : Gute Rentabilität
5-10% : Durchschnitt
< 5% : Faible

8.8%

Chargement du compte de résultat...

Évolution graphique

Anzeigen :

Aktiva

Chargement des données...

Passiva

Chargement des données...

Solvenz- und Verschuldungskennzahlen

Die Verschuldungsquote (= Finanzschulden / Eigenkapital x 100) beträgt 41%. Die Verschuldung bleibt unter Kontrolle. Die finanzielle Autonomie (= Eigenkapital / Bilanzsumme x 100) erreicht 147%. Diese hohe Autonomie bedeutet, dass das Unternehmen den Großteil seiner Vermögenswerte durch Eigenkapital finanziert. Die Schuldenrückzahlungskapazität zeigt, dass es 1.0 Jahre Cashflow braucht. Diese kurze Periode zeigt eine ausgezeichnete Schuldentragfähigkeit. Der Cashflow beträgt 8.8% des Umsatzes. Zufriedenstellendes Niveau, das eine teilweise Finanzierung des Wachstums ermöglicht.

Verschuldungsgrad (2025) ?
Verschuldungsgrad
Definition
Misst das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital.
Formel
(Finanzschulden / Eigenkapital) x 100
Interpretation
< 50% : Faible
50-100% : Moderat
> 100% : Hoch

40.606%

Finanzielle Autonomie (2025) ?
Finanzielle Autonomie
Definition
Anteil des Eigenkapitals an der Gesamtfinanzierung.
Formel
(Eigenkapital / Bilanzsumme) x 100
Interpretation
> 30% : Gute Autonomie
20-30% : Durchschnitt
< 20% : Faible

147.299%

Cashflow / Umsatz (2025) ?
Cashflow / Umsatz
Definition
Capacité d'autofinancement rapportée au chiffre d'affaires.
Formel
(CAF / CA) x 100
Interpretation
Je höher das Verhältnis, desto mehr Liquidität generiert das Unternehmen

8.809%

Rückzahlungsfähigkeit (2025) ?
Rückzahlungsfähigkeit
Definition
Anzahl der Jahre zur Schuldenrückzahlung mit dem Cashflow.
Formel
Dettes financières / CAF
Interpretation
< 3 Jahre : Ausgezeichnet
3-5 Jahre : Angemessen
> 5 Jahre : Attention

1.015

Anlagenaltersquote (2025) ?
Anlagenaltersquote
Definition
Misst den Abnutzungsgrad des Sachanlagevermögens.
Formel
Kumulierte Abschreibungen / Bruttoanlagevermögen x 100
Interpretation
< 50% : Neue Anlagen
50-70% : Normale Abnutzung
> 70% : Alternde Anlagen

92.5%

Entwicklung der Solvenzkennzahlen
HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)

Positionnement sectoriel

Verschuldungsgrad
40.61 2025
2025
Q1: 0.0
Méd: 4.75
Q3: 28.97
Average

Im Jahr 2025 liegt über dem Median der Branche das verschuldungsgrad von HUMAN RESSOURCE PROCESSIN... (40.61). Dieses Verhältnis misst das Gewicht der Schulden im Verhältnis zum Eigenkapital. Eine Reduzierung könnte die finanzielle Stärke verbessern.

Finanzielle Autonomie
147.3% 2025
2025
Q1: 9.04%
Méd: 36.0%
Q3: 63.27%
Ausgezeichnet

Im Jahr 2025 liegt in den oberen 25% der Branche das finanzielle autonomie von HUMAN RESSOURCE PROCESSIN... (147.3%). Dieses Verhältnis stellt den Anteil des Eigenkapitals an der Gesamtfinanzierung dar. Hohe Autonomie spiegelt finanzielle Unabhängigkeit und Fähigkeit wider, Schocks zu absorbieren.

Rückzahlungsfähigkeit
1.01 ans 2025
2025
Q1: 0.0 ans
Méd: 0.0 ans
Q3: 0.43 ans
Average

Im Jahr 2025 liegt über dem Median der Branche das rückzahlungsfähigkeit von HUMAN RESSOURCE PROCESSIN... (1.0 ans). Dieses Verhältnis gibt die Anzahl der Jahre an, die zur Rückzahlung der Schulden mit dem Cashflow benötigt werden. Eine Reduzierung könnte die finanzielle Stärke verbessern.

Liquiditätskennzahlen

Die Liquiditätsquote beträgt -92.92. Warnung: Kurzfristige Schulden übersteigen das Umlaufvermögen.

Liquiditätsquote (2025) ?
Liquiditätsquote
Definition
Fähigkeit, kurzfristige Schulden mit dem Umlaufvermögen zu decken.
Formel
Umlaufvermögen / Kurzfristige Verbindlichkeiten
Interpretation
> 1.5 : Sehr gut
1-1.5 : Angemessen
< 1 : Risque de liquidité

-92.922

Zinsdeckung (2025) ?
Zinsdeckung
Definition
Fähigkeit, Zinsaufwendungen mit dem Betriebsergebnis zu decken.
Formel
EBIT / Zinsaufwendungen
Interpretation
> 3 : Komfortabel
1.5-3 : Acceptable
< 1.5 : Risiko

0.0

Entwicklung der Liquiditätskennzahlen
HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)

Positionnement sectoriel

Liquiditätsquote
-92.92 2025
2025
Q1: 158.37
Méd: 261.69
Q3: 503.25
Beobachten

Im Jahr 2025 liegt in den unteren 25% der Branche das liquiditätsquote von HUMAN RESSOURCE PROCESSIN... (-92.92). Dieses Verhältnis misst die Fähigkeit, kurzfristige Schulden mit Umlaufvermögen zu decken. Ein Verhältnis unter 1 kann auf potenzielle Liquiditätsspannungen hinweisen.

Zinsdeckung
0.0x 2025
2025
Q1: 0.0x
Méd: 0.0x
Q3: 1.07x
Average

Im Jahr 2025 liegt unter dem Median der Branche das zinsdeckung von HUMAN RESSOURCE PROCESSIN... (0.0x). Dieses Verhältnis gibt an, wie oft das Betriebsergebnis die Zinsaufwendungen deckt. Eine Verbesserung würde die Wettbewerbsposition stärken.

Umlaufvermögensbedarf und Zahlungsfristen

Der Betriebskapitalbedarf (WCR) misst die zeitliche Lücke. Durchschnittliche Kundenzahlungsfrist: 5 Tage. Lieferantenfrist: -32 Tage. Die Lücke von 37 Tagen belastet den Cashflow. Der WCR repräsentiert 32 Tage Umsatz.

Operatives Working Capital (2025) ?
Operatives Working Capital
Definition
Besoin de financement généré par le cycle d'exploitation (stocks + créances - dettes fournisseurs).
Formel
Stocks + Créances clients - Dettes fournisseurs
Interpretation
Negativ = freigesetzte Liquidität
Positiv = Finanzierungsbedarf

73 773 €

Kundenforderungen (2025) ?
Kundenforderungen (Tage)
Definition
Durchschnittliche Zahlungsfrist für Kunden.
Formel
(Kundenforderungen / Umsatz inkl. MwSt.) x 360
Interpretation
< 45j : Gut
45-60j : Durchschnitt
> 60j : Lang

5 j

Lieferantenverbindlichkeiten (2025) ?
Lieferantenverbindlichkeiten (Tage)
Definition
Durchschnittliche Zahlungsfrist von Lieferanten.
Formel
(Lieferantenverbindlichkeiten / Einkäufe inkl. MwSt.) x 360
Interpretation
Je länger die Frist, desto besser für die Liquidität

-32 j

Lagerumschlag (2025) ?
Lagerumschlag (Tage)
Definition
Durchschnittliche Lagerdauer für Waren oder Materialien.
Formel
(Vorräte / Einkaufskosten) x 360
Interpretation
Je niedriger das Verhältnis, desto schneller der Umschlag

0 j

Working Capital in Umsatztagen (2025) ?
Working Capital in Umsatztagen
Definition
Drückt den Betriebskapitalbedarf in Umsatztagen aus.
Formel
(BFR exploitation / CA) x 360
Interpretation
Je weniger Tage, desto besser das Working Capital Management

32 j

Entwicklung des Working Capital und der Zahlungsfristen
HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)

Positionnement de HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) dans son secteur

Vergleich mit der Branche Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Bewertungsschätzung

Based on 215 transactions of similar company sales (all years), the value of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) is estimated at 96 581 € (range 43 944€ - 292 116€). With an EBITDA of 72 627€, the sector multiple of 1.0x is applied. The price/revenue ratio is 0.16x (conservative valuation). This multiples method compares the actual sale price of similar companies to their financial indicators (Revenue, EBITDA, Net Income). It provides a market-based indicative estimate.

Estimated enterprise value 2025
215 transactions
43k€ 96k€ 292k€
96 581 € Range: 43 944€ - 292 116€
NAF 5 all-time

Valuation detail by method

Ajustez les pondérations selon votre analyse

EBITDA Multiple 50%
72 627 € × 1.0x
Estimation 70 931 €
26 791€ - 313 462€
Revenue Multiple 30%
824 458 € × 0.16x
Estimation 132 337 €
70 985€ - 241 734€
Net Income Multiple 20%
72 580 € × 1.5x
Estimation 107 074 €
46 269€ - 314 327€
How is this estimate calculated?

This estimate is based on the analysis of 215 actual transactions of similar company sales (same NAF code) registered with BODACC between 2016 and 2025.

  • EBITDA Multiple: Preferred method for profitable SMEs. EBITDA reflects the ability to generate cash.
  • Revenue Multiple: Used for growing companies or those with low profitability. Reflects commercial potential.
  • Net Income Multiple: Relevant for mature companies with stable results.

This estimate is provided for information purposes only. A precise valuation requires in-depth analysis (assets, liabilities, prospects, market...).

Similar companies (Conseil en systèmes et logiciels informatiques)

Compare HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) with other companies in the same sector:

Voir toutes les statistiques du secteur Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Frequently asked questions about HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P)

What is the revenue of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) ?

The revenue of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) in 2025 is 824 k€.

Is HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) profitable?

Yes, HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) generated a net profit of 73 k€ in 2025.

Where is the headquarters of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) ?

The headquarters of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) is located in PARIS (75008), in the department Paris.

Where to find the tax return of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) ?

The tax return of HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) is available on this page. Click on a year in the 'Data by year' section to view the account details (assets, liabilities, income statement). Data comes from INPI (National Institute of Industrial Property).

In which sector does HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) operate?

HUMAN RESSOURCE PROCESSING (HR-P) operates in the sector Conseil en systèmes et logiciels informatiques (NAF code 62.02A). See the 'Sector positioning' section above to compare the company with its competitors.