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HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM : revenue, balance sheet and financial ratios

HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM is a French company founded 13 years ago, specialized in the sector Fonds de placement et entités financières similaires. Based in MARSEILLE (13008), this company of category PME shows in 2017 a net income positive of 90 k€. Find below the complete financial statements, solvency ratios, working capital requirements and sector comparison.

Data updated on 2026-05-02

Sources : INPI & INSEE SIRENE - Processing : Ministry of Economy

Historique financier - HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM (SIREN 752934109)
Kennzahl 2017
Umsatz N/C
Nettoergebnis 90 153 €
EBITDA -2 478 €
Nettomarge N/C

Umsatz und Gewinn- und Verlustrechnung

Im Jahr 2017 erzielt HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM ein positives Nettoergebnis von 90 k€.

EBITDA (2017) ?
EBITDA (Betriebsergebnis vor Abschreibungen)
Definition
Ressource générée par l'activité courante, avant amortissements et charges financières.
Formel
Wertschöpfung - Personalkosten - Steuern
Interpretation
Positiv = rentable Tätigkeit

-2 478 €

EBIT (2017) ?
EBIT (Betriebsergebnis)
Definition
Betriebsergebnis, einschließlich Abschreibungen und Rückstellungen.
Formel
EBITDA - Abschreibungen und Rückstellungen + Auflösungen

-2 478 €

Nettoergebnis (2017) ?
Nettoergebnis
Definition
Bénéfice ou perte après toutes les charges, y compris impôts et éléments exceptionnels.
Formel
Ordentliches Ergebnis + Außerordentliches Ergebnis - Ertragsteuern

90 153 €

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Solvenz- und Verschuldungskennzahlen

Die Verschuldungsquote (= Finanzschulden / Eigenkapital x 100) beträgt 0%. Dieses niedrige Niveau spiegelt eine solide Finanzstruktur wider. Die finanzielle Autonomie (= Eigenkapital / Bilanzsumme x 100) erreicht 100%. Diese hohe Autonomie bedeutet, dass das Unternehmen den Großteil seiner Vermögenswerte durch Eigenkapital finanziert.

Verschuldungsgrad (2017) ?
Verschuldungsgrad
Definition
Misst das Verhältnis von Schulden zu Eigenkapital.
Formel
(Finanzschulden / Eigenkapital) x 100
Interpretation
< 50% : Faible
50-100% : Moderat
> 100% : Hoch

0.0%

Finanzielle Autonomie (2017) ?
Finanzielle Autonomie
Definition
Anteil des Eigenkapitals an der Gesamtfinanzierung.
Formel
(Eigenkapital / Bilanzsumme) x 100
Interpretation
> 30% : Gute Autonomie
20-30% : Durchschnitt
< 20% : Faible

99.593%

Rückzahlungsfähigkeit (2017) ?
Rückzahlungsfähigkeit
Definition
Anzahl der Jahre zur Schuldenrückzahlung mit dem Cashflow.
Formel
Dettes financières / CAF
Interpretation
< 3 Jahre : Ausgezeichnet
3-5 Jahre : Angemessen
> 5 Jahre : Attention

0.0

Entwicklung der Solvenzkennzahlen
HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM

Positionnement sectoriel

Verschuldungsgrad
0.0 2017
2017
Q1: 0.0
Méd: 9.88
Q3: 73.07
Ausgezeichnet

Im Jahr 2017 liegt in den unteren 25% der Branche, was positiv ist das verschuldungsgrad von HUMAN RESOURCES SOFTWARE ... (0.00). Dieses Verhältnis misst das Gewicht der Schulden im Verhältnis zum Eigenkapital. Ein niedriges Verhältnis zeigt eine solide Finanzstruktur mit geringer Abhängigkeit von Gläubigern.

Finanzielle Autonomie
99.59% 2017
2017
Q1: 16.04%
Méd: 58.5%
Q3: 89.71%
Ausgezeichnet

Im Jahr 2017 liegt in den oberen 25% der Branche das finanzielle autonomie von HUMAN RESOURCES SOFTWARE ... (99.6%). Dieses Verhältnis stellt den Anteil des Eigenkapitals an der Gesamtfinanzierung dar. Hohe Autonomie spiegelt finanzielle Unabhängigkeit und Fähigkeit wider, Schocks zu absorbieren.

Rückzahlungsfähigkeit
0.0 ans 2017
2017
Q1: 0.0 ans
Méd: 0.01 ans
Q3: 3.31 ans
Ausgezeichnet

Im Jahr 2017 liegt in den unteren 25% der Branche, was positiv ist das rückzahlungsfähigkeit von HUMAN RESOURCES SOFTWARE ... (0.0 an). Dieses Verhältnis gibt die Anzahl der Jahre an, die zur Rückzahlung der Schulden mit dem Cashflow benötigt werden. Eine kurze Kapazität spiegelt kontrollierte Schulden und gute Cashflow-Generierung wider.

Liquiditätskennzahlen

Die Liquiditätsquote beträgt 9710.96. Das Unternehmen verfügt über 2€ liquide Mittel für jeden 1€ kurzfristiger Schulden.

Liquiditätsquote (2017) ?
Liquiditätsquote
Definition
Fähigkeit, kurzfristige Schulden mit dem Umlaufvermögen zu decken.
Formel
Umlaufvermögen / Kurzfristige Verbindlichkeiten
Interpretation
> 1.5 : Sehr gut
1-1.5 : Angemessen
< 1 : Risque de liquidité

9710.957

Zinsdeckung (2017) ?
Zinsdeckung
Definition
Fähigkeit, Zinsaufwendungen mit dem Betriebsergebnis zu decken.
Formel
EBIT / Zinsaufwendungen
Interpretation
> 3 : Komfortabel
1.5-3 : Acceptable
< 1.5 : Risiko

0.0

Entwicklung der Liquiditätskennzahlen
HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM

Positionnement sectoriel

Liquiditätsquote
9710.96 2017
2017
Q1: 95.59
Méd: 405.53
Q3: 2262.05
Ausgezeichnet

Im Jahr 2017 liegt in den oberen 25% der Branche das liquiditätsquote von HUMAN RESOURCES SOFTWARE ... (9710.96). Dieses Verhältnis misst die Fähigkeit, kurzfristige Schulden mit Umlaufvermögen zu decken. Ein Verhältnis über 1 gewährleistet komfortable Deckung kurzfristiger Fälligkeiten.

Zinsdeckung
0.0x 2017
2017
Q1: -66.2x
Méd: 0.0x
Q3: 0.13x
Gut

Im Jahr 2017 liegt über dem Median der Branche das zinsdeckung von HUMAN RESOURCES SOFTWARE ... (0.0x). Dieses Verhältnis gibt an, wie oft das Betriebsergebnis die Zinsaufwendungen deckt. Diese komfortable Position bietet eine nennenswerte Sicherheitsmarge.

Positionnement de HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM dans son secteur

Vergleich mit der Branche Fonds de placement et entités financières similaires

Bewertungsschätzung

Based on 170 transactions of similar company sales (all years), the value of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM is estimated at 934 598 € (range 579 314€ - 1 453 594€). This multiples method compares the actual sale price of similar companies to their financial indicators (Revenue, EBITDA, Net Income). It provides a market-based indicative estimate.

Estimated enterprise value 2017
170 transactions
579k€ 934k€ 1453k€
934 598 € Range: 579 314€ - 1 453 594€
NAF 5 all-time

Valuation method used

Net Income Multiple
90 153 € × 10.4x = 934 598 €
Range: 579 315€ - 1 453 595€

Only this financial indicator is available for this company.

How is this estimate calculated?

This estimate is based on the analysis of 170 actual transactions of similar company sales (same NAF code) registered with BODACC between 2016 and 2025.

  • EBITDA Multiple: Preferred method for profitable SMEs. EBITDA reflects the ability to generate cash.
  • Revenue Multiple: Used for growing companies or those with low profitability. Reflects commercial potential.
  • Net Income Multiple: Relevant for mature companies with stable results.

This estimate is provided for information purposes only. A precise valuation requires in-depth analysis (assets, liabilities, prospects, market...).

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Frequently asked questions about HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM

What is the revenue of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM ?

The revenue of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM is not publicly disclosed (confidential accounts filed with INPI).

Is HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM profitable?

Yes, HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM generated a net profit of 90 k€ in 2017.

Where is the headquarters of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM ?

The headquarters of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM is located in MARSEILLE (13008), in the department Bouches-du-Rhone.

Where to find the tax return of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM ?

The tax return of HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM is available on this page. Click on a year in the 'Data by year' section to view the account details (assets, liabilities, income statement). Data comes from INPI (National Institute of Industrial Property).

In which sector does HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM operate?

HUMAN RESOURCES SOFTWARE MANAGEMENT TEAM operates in the sector Fonds de placement et entités financières similaires (NAF code 64.30Z). See the 'Sector positioning' section above to compare the company with its competitors.